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社外への承継(M&A)とは、自分の会社を他社に譲渡する事業承継をいいます。株式を譲渡する方法により承継させます。最近では、少子高齢化が進み、後継者不足から新たな事業承継の手段として増加しています。
ただ、希望する相手先が見つからず、相手探しだけで長い期間を要する場合や、承継後に経営が不安定になるなどスムーズな事業承継とならないケースも散見されます。
オーナーが株式を譲渡する方法により事業承継をしますので、オーナー個人に対して売却代金が入ってくることになります。
多額の現金が入ってくることにより、その資金を引退後の資金や新たなビジネスのための投資をすることが可能になります。
社外への承継を通じて、従業員の雇用を維持できる可能性が高まります。
現社長としては、従業員の雇用を第一優先とすることでM&Aを進めることも多く、その条件を満たしたうえでの引き継ぎ先となるので、従業員の雇用の維持を期待できます。
希望する条件での売却ではなかなか相手先がみつからないことが往々にしてあります。希望する条件の中でも売却価格については、市場の状況や交渉力の差によって大きく左右されることが多く、適切な売却価格とはならないリスクがあります。
また仮に相手先が見つかったとしても、M&A仲介会社へ支払う手数料やコストなどを考慮すると採算が合わず断念することもあります。
買収側の戦略や経営方針によっては、事業を縮小されたり、方向性が変更されることがあり、それにより顧客や取引先にも影響することがあります。
上記に関連し、従業員や取引先からの信頼が低下し、これによりビジネスの継続に支障をきたす可能性があります。
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